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Sebastián H. L.
HUELVA
Opinión sobre Curso de Actitudes, Emociones y Respuesta Automática en el Ámbito Laboral
Me ha parecido un buen curso online, bien explicado y diseñado el temario.
Gimena J. G.
TARRAGONA
Opinión sobre Curso de Actitudes, Emociones y Respuesta Automática en el Ámbito Laboral
Estoy satisfecha con la formación online, pero me ha faltado algo más de contenido práctico relativo a las actuaciones para el control de las emociones.
Germán T. L.
MÁLAGA
Opinión sobre Curso de Actitudes, Emociones y Respuesta Automática en el Ámbito Laboral
Estoy satisfecho con esta formación online, además con el tutor que me ha acompañado durante todo el proceso de estudio.
Esteban G. L.
GRANADA
Opinión sobre Curso de Actitudes, Emociones y Respuesta Automática en el Ámbito Laboral
Soy psicólogo y me interesaba especializarme en el sector de los recursos humanos. Muy buen curso online, sin duda haré más cursos con Euroinnova, son cómodos de hacer y muy completos.
Raquel P. H.
LUGO
Opinión sobre Curso de Actitudes, Emociones y Respuesta Automática en el Ámbito Laboral
Esta titulación online me ha parecido cómoda de hacer y muy buena para especializarme en el sector de los recursos humanos y la gestión de emociones.
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Las emociones pueden afectar al comportamiento que tengan los miembros de un equipo en el lugar de trabajo. Los sentimientos y el carácter y actitud general que presente cada colaborador, va a influir de forma directa en el rendimiento laboral que tenga, en la capacidad de tomar decisiones adecuadas, la forma de afrontar el trabajo en equipo y el liderazgo, y en general a su productividad.
Y es que las emociones de los trabajadores van a afectar de forma directa en el desempeño, las relaciones interpersonales y la creatividad de cada persona. Esto hace que a nivel personal, sea importante que los trabajadores puedan mantener a raya sus emociones. Esto es complicado, ya que los seres humanos somos seres emocionales y aunque no quieran o no sean conscientes, comunican sus emociones. Estas se muestran en el lenguaje corporal, en las palabras que se utilizan al comunicarse, el tono de voz o incluso en las acciones que se realizan durante el día.
Las emociones y la forma en que las manifestamos, son parte de cada persona, por lo que puede no ser positivo pedir a los trabajadores que revisen sus emociones antes de entrar a la oficina. Lo más adecuado es que la propia empresa trate de comprender a sus trabajadores y aproveche la forma de desarrollarse de los individuos para la toma de decisiones que mejoren los procesos y aumente la productividad de los empleados.
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