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¿Qué son las dinámicas de grupo? es una de las primeras cosas que se pueden buscar cuando un grupo de personas quieren mejorar su desarrollo colectivo. Las dinámicas de grupos son actividades de cohesión grupal que tienen como objetivo promover la integración grupal de un equipo y afianzar la confianza entre ellos; son ejercicios atractivos, adaptados a las edades y circunstancias de los participantes, estas son de gran importancia para mejorar la experiencia de los empleados. Lee más a continuación.
Las experiencias de los empleados se pueden ver afectadas por las rutinas y presiones del día a día, por lo que es de vital importancia que el departamento de Recursos Humanos desarrolle estrategias que respondan a lo que son las dinámicas de grupos, para cuidar la relación con los trabajadores, para aumentar su confianza y adhesión a la empresa. ¡Sigue con nosotros!
Cuando hablamos de lo que son las dinámicas de grupo, en primer lugar es necesario conocer su origen. La expresión ‘dinámicas de grupos’ viene de la sociología, donde Kurt Lewin fue el pionero en el desarrollo de la teoría en el campo del comportamiento, y la psicología social. Desde mediados del siglo XX, se ha venido integrando en el campo de los Recursos Humanos como una parte esencial para crear la tan ansiada cohesión grupal y el desarrollo del liderazgo que buscan las empresas.
Lewin realizó estudios del comportamiento individual y además se dedicó a la interpretación de los fenómenos relacionados a las interacciones sociales y grupales. Para este fin, analizó las fuerzas que son capaces de influir en el comportamiento de los grupos como un todo y de como sus integrantes pueden reaccionar.
Lewin estableció dos elementos básicos para su teoría que permitió el desarrollo de las dinámicas de grupo:
Las características que deben cumplir las propuestas para demostrar lo que son las dinámicas de grupo son:
Entendemos entonces que lo que son las dinámicas de grupo, como técnicas, permiten fomentar relaciones más estrechas entre los integrantes del colectivo participante, desarrollando la creatividad y la cooperación, lo que permite establecer lazos emocionales entre los miembros del grupo.
Al ser actividades muy relacionadas con las personas, pueden haber tantas dinámicas de grupos como ideas puedan tener para llevar a cabo. Lo más común es clasificarlas según el resultado que deseamos obtener al realizarlas, para lo cual se puede tomar en cuenta lo mencionado anteriormente.
Hoy en día esta estrategia está muy extendida porque obtiene muy buenos resultados en la proactividad y en la productividad del grupo, por lo que conocer las mejores dinámicas de grupos y saber aplicarlas es una habilidad básica que todo profesional de la gestión de equipos debe dominar. Pero para ello necesita de preparación, por ello te presentamos la siguiente propuesta.
Debes saber que esta es una disciplina que forma parte de los programas de los cursos de la Escuela de Negocios especializada en formación online Euroinnova, porque los profesionales de hoy deben saber poner el foco en la experiencia del empleado tanto como la del cliente.
Por tal, es pertinente mencionar que en su plataforma online tienen disponible el curso de “Técnico profesional en dinámica de grupo” y la “Maestría dinámica de grupo: Maestría internacional en dinámica de grupo”, ambos programas puedes realizarlos desde la comodidad de tu hogar, obtendrás las herramientas, así como juegos actualizados para desempeñarte laboral y profesionalmente en donde sea que trabajes. ¡No te lo pierdas!
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