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La Psicología organizacional enfatiza la importancia del factor humano en cualquier organización, le da una valor exponencial por encima de todo lo demás. Y es que, actualmente a las personas se les considera como el activo más valioso de una organización. Si te gustaría saber más sobre esta disciplina y cómo llevarla a cabo, estás en el lugar indicado. ¡Vamos allá!
En el último siglo, la Psicología organizacional se ha ido consolidando como una disciplina clave para el desarrollo y bienestar del sector empresarial, en concreto de las organizaciones. La mayoría de los profesionales que se dedican a ello ocupan puestos en Recursos Humanos donde tienen labores de mayor peso relacionadas con la gestión empresarial.
¿Te gustaría convertirte en psicólogo organizacional? Entonces, ya sabes lo que tienes que hacer: formarte. Además, ya puedes dejar de preocuparte por la falta de tiempo. Y es que, nuestra formación sigue una modalidad a distancia y 100% online, lo cual significa que nos adaptamos a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. ¿Estás preparado? ¡Descubre la Psicología organizacional!
La Psicología organizacional es la disciplina que estudia el comportamiento de los individuos y grupos que pertenecen a una organización, de cómo se relacional entre sí y la influencia del contexto organizacional. Por tanto, no solo tiene como objeto de estudio los procesos individuales, sino también la organización como un todo. En otras palabras, analiza la conducta organizacional.
La importancia de la psicología organizacional recae en que la mayor parte de nuestra vida y actividad la desarrollamos dentro de un contexto organizacional: escuela, universidad, empresas, entidades deportivas, asociaciones vecinales, sociales… Por lo tanto, el crecimiento personal de un individuo y su bienestar van a depender en gran medida de su desarrollo dentro de estas organizaciones. De la misma manera, este individuo también influirá en los procesos de cambio y desarrollo de la organización a la que pertenece.
Por otro lado, debes saber que para cumplir con sus prioridades, la Psicología de las Organizaciones es una disciplina que se fundamenta en los principios de la Psicología Social y en las aportaciones de otras ciencias (Economía, Recursos Humanos o Sociología, entre otras).
En los últimos años, además, dirige sus estudios y técnicas hacia temas de actualidad: la comunicación en las empresas, el origen y la resolución de los conflictos o la formación de líderes para la gestión de equipos.
Como hemos visto, la Psicología organizacional surge para resolver problemas concretos en las organizaciones. Por ejemplo, hablamos de problemas como: encontrar el hombre adecuado para un puesto, alcanzar el nivel de eficiencia óptimo sin causar fatiga o accidentes, la influencia el grupo sobre el desempeño individual, el efecto de las condiciones laborales sobre la productividad, cuál es el estilo de liderazgo más adecuado...
Eso sí, todo ello puede tener lugar en diferentes organizaciones como:
La ciencia base de la Psicología organizacional (y a su vez, de la social) es la Psicología: la ciencia social que estudia la conducta humana. Un trabajo increíble que nace a finales del siglo XIX, de la mano de teóricos como puede ser el gran Sigmund Freud.
Es el área de conocimiento que trata el estudio y el análisis de la conducta y los procesos mentales de las personas y grupos humanos ante varias situaciones. Su campo de estudio contempla todas las características de la experiencia humana y de la vertiente cognitivo conductual, con el objetivo prioritario de lograr obtener resultados investigativos de interés para su posterior aplicación sobre diversos ámbitos.
Como se advierte, dentro de la psicología existen diversas ramas cuyas bases teóricas, metodológicas y procedimentales difieren entre sí. Es por esta razón, que algunas subdisciplinas se solapan y convergen en el estudio de algunos campos, es más, pueden llegar a obtener resultados mutuamente excluyentes.
Por si fueran pocos los atractivos de esta formación, aún queda hablar de la modalidad online de estos cursos.
Estudiar online es una tendencia que ha ido cogiendo fuerza en los últimos años. La oferta formativa de estudios online es cada día mayor, ya que se pueden realizar cursos online de prácticamente todas las temáticas y en formatos muy diversos. Euroinnova no se iba a quedar atrás. ¿Por qué estudiar Psicología organizacional online? ¡Veamos!
Existen diferentes motivos para estudiar de forma online:
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